制御不能

久々の更新。

誰のために書くかって聞かれたら自分のために書く。

この会社のダメなところ。

スタートアップとか名乗ってるけど単なる中小企業。

なぜこんなに複数の事業を立ち上げたのかがわからない。

それぞれの事業があるから、みんながひとつになっていない。

みんな無関心。

どれも中途半端。

普通スタートアップだったらひとつのアイデア・ビジネスをみんなで発展させるでしょ。

とにかく雰囲気が悪い。 なぜ会社が成長しないかは、 文化と人が悪いからでしょ。

現場の意見を聞かない創業者。

意見を言うと言い訳認定する中国人。

チクるように報告し自分は関係なしといった様子。

ハイとしか言わず、めんどくさいから自分の意見を言わなくなる社員。 主体性がなく、指示待ちになるよそりゃ。 チャレンジしてもなんか言われるから動かない。

仕事を辞められない外国人ばかり増えていく。

新規事業も発起人ではなく若手の自分に降ってくる。 若手にやらせておけば失敗してもいいからね。 まぁわかるよ、口出しもしやすいし。

投資してるだのなんだのいってるけど、金の使い方と立ち上げかた絶対ミスってる。

中途半端に外注し、初期のサービスのデザインが酷すぎて改善に時間かかってんだよ。

プロトタイプしっかりつくっとけよ。

この会社での仕事は修行だと思ってる。

この雰囲気・文化で会社が成長できるのか確かめてみたい。

すでにクビ宣言されてるようかもんだし、違うと思うものは違うと言おう。

制御不能になろう。